ISO 45001 國際標準
將有望在2018年3月正式公布
體系管理部 鄭燕
ISO 45001標準由70多個國家直接參與制定，由國際標準化職業(yè)健康和安全項目委員會（ISO/PC 283）負責制定，以所有ISO管理體系標準中的通用條款為基礎(chǔ)，確保了與新版質(zhì)量和環(huán)境管理體系的高度兼容，采用PDCA模式，為組織提供了行動框架，旨在為任何有愿望的組織提供一種管理工具，通過建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系，以減少工作場所的風險和提高工作環(huán)境的安全性，消除危險源并盡可能降低自身的職業(yè)健康及安全風險，與組織的業(yè)務過程相融合，實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全績效。
ISO 45001標準與OHSAS 18001標準的主要區(qū)別在于：
采用ISO管理體系的高階結(jié)構(gòu)；
更加關(guān)注組織環(huán)境；
強調(diào)最高管理者的職責和領(lǐng)導作用；
更加關(guān)注管理職責；
強調(diào)基于風險的思維；
強調(diào)安全控制措施的等級劃分要求；
更加關(guān)注績效的監(jiān)視與測量。
ISO 45001標準將是第一部全球職業(yè)健康安全管理體系標準，這預示著已經(jīng)獲得OHSAS 18001認證的組織需要在規(guī)定的轉(zhuǎn)換期內(nèi)升級到ISO 45001。對于任一組織來說，變化的程度將取決于當前組織結(jié)構(gòu)與實踐的成熟度和管理體系有效性。通常來說，組織需要進行差異分析，確定需要解決的差異，然后根據(jù)差距制定實施方案，為參與實施的人員提供適當?shù)呐嘤?，同時修改現(xiàn)有的管理體系以滿足新的要求，確保在組織中正確實施，并進行一次內(nèi)部審核，以檢查實施的有效性。
相比ISO 45001 FDIS版，ISO 45001正式標準可能會做一些編輯性調(diào)整，但不會做大的修改。組織可以使用ISO 45001 FDIS版為依據(jù)，開始著手體系換版策劃工作。
有關(guān)ISO 45001國際標準的國標轉(zhuǎn)換、認證轉(zhuǎn)換的方案及應對建議，我公司將跟蹤相關(guān)政策和信息，并及時通過官方公眾微信號及網(wǎng)站為您分享相關(guān)內(nèi)容，敬請關(guān)注。在轉(zhuǎn)版期間，我們將提供標準培訓課程深入介紹新版標準內(nèi)容，也可根據(jù)客戶的要求量身定做，幫助組織順利地適應新標準的要求，建立整合的、基于風險的管理體系，并更好地支持可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務績效。
